募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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部門責任者として、部の運営・売り上げ拡大を担っていただきます。
【募集背景】
・継続成長を続け、52.6億円（2024年9月決算）の売上を更に拡大する為、部を増設予定です。
・増設された部にて、約40名のメンバーマネジメントと合わせ、売上拡大を担う部門責任者を求めております。
・現マネージメントメンバーはエンジニア出身のメンバーが多い状態です。営業に強みのある方にお越しいただき、売り上げ拡大の戦術立案/運用、営業部との連携を推進していただけること期待しています。
【組織構成】
・35名程度想定（課長２名、他技術メンバー）
【ミッション】
部のマネジメントと合わせ、売上拡大を担っていただきます。
顧客拡大（単価ＵＰや規模ＵＰ等）やマネジメント等、これまでの経験を活かし売上拡大の為の戦略立案、実行を担っていただきます。
【具体的業務】
・事業戦略の立案と実行
顧客への提案等、顧客開拓でイニシアチブをとり推進
市場動向を踏まえた中長期の事業計画策定
競合分析と差別化戦略の構築
・収益管理・KPI設計
売上・利益・稼働率などの指標管理
原価管理と利益率の最適化
・人材マネジメント
エンジニアの育成・評価
キャリアパス設計と定着率向上施策
【魅力】
・部長職相当として、既存のリソースを用い部門成長にチャレンジが可能。
・経営層と近い立ち位置で業務が可能。
・エンジニアのアサイン権は営業ではなく部門付の為、メンバーや案件を見て部に適した差配が可能。
・営業との協業体制がある。
・リモート併用可能。
【売上推移】
7年以上連続売り上げ成長中
※直近3年間の推移→21年:35億、22年:40億円、23年:44億
【働き方】
・リモートワークの併用可能
- 応募資格
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- 必須
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■IT業界（SES含む）でのマネジメント経験
■営業、もしくはPL/PM経験（SESでのエンジニア取りまとめ経験可）
- 歓迎
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■新規部門立ち上げ経験
■SES事業の管理職経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始/年次有休/創立記念日（1/26）/記念日休暇（特別な1日を選んで休暇を取れる制度）/リフレッシュ休暇（年5日間）/慶弔休暇
※プロジェクトにより一部曜日はシフト制。
