募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
経営陣を支えるコーポレートガバナンス機能の強化のための募集です。
近年、さまざまな法改正対応や、グローバルを視野に入れた全社グループ管理においてまで、法務機能の高度化が求められており、契約のリーガルチェック1つ取っても、経営判断原則の理解、事業の理解、法律知識を前提としたリスクコントロールなど、複雑な検証が必要となっています。
同社は独立系SIerとして多数のサービスを展開しておりますが、今後のビジョンでは、ますます法務機能の強化が必要不可欠です。
【業務内容】
■ビジネス法務グループ
・契約書審査（ほぼ和文、月に数件英文あり）
※取引先との交渉の場に同席することがあります
・訴訟対応、サービス障害などにより生じる顧客クレーム対応
※事業部門担当者と顧客先へ訪問することがあります
・M&A（法務デューデリジェンス、M&Aにかかる契約書作成 など）
・事業戦略サポート（新規・既存事業に関する法律相談、リスクの論点整理などによる支援）
・コンプライアンス対応
・知的財産管理（特許、商標などの権利出願、権利の維持管理に関する弁理士・事業部門との調整）
※詳細は一次面接にてお伝えいたします。
■機関法務グループ
・重要会議体（取締役会、経営会議、諮問委員会など）の運営
例：会議運営・資料作成補助、実行性向上計画の推進
・ディスクロージャー業務
例：招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
・株主総会の運営
例：想定問答作成、会場設営/リハーサル、株主総会事務局
・株式実務
例：株主判明調査、持株会事務局
※これまでのご経験や専門性を考慮し、一次面接の印象なども伺いながら担当業務を決定します。
※詳細は一次面接にてお伝えいたします。
【配属部署】総務人事部 法務グループ
■総務人事部は、ビジネス法務、サステナビリティ、コーポレートガバナンス強化、情報セキュリティ対応、人的施策（社員、ビジネスパートナー）、ファシリティなど、さまざまな業務を推進する部署です。
■一般的な法務業務以外に…
- 応募資格
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- 必須
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・新規事業企画、事業開発など、関連する分野での3年以上の実務経験
- 歓迎
- ・DXの基本概念・成功事例に関する知識、およびこれらの技術を活用したプロジェクトの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日/年末年始/年次有給休暇（入社月により変動あり 4月入社の場合：初年度12日、最高20日）
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、半日休暇制度など
育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、時短勤務
女性の育児休業利用率100% ※男性の育児休業取得者あり
