募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社にて日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティング提案を行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。
【具体的な業務内容】
・大手企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案
・受注後も組織開発コンサルタントやカスタマーサクセスとともに、大手企業のアカウントプランニングに継続関与していただきます
・コンサルティング案件では、アカウント責任者としてPMをお任せすることもあります
・商品企画やプロダクト、コンテンツなど他部門との横断プロジェクトに参加し、サービスの企画・改善にも関わっていただきます。
【本ポジションの魅力】
・人的資本の在り方というのは正解が無いため、最適解のために持てるご経験・知見を総動員して形作っていく必要があります。クライアント各社のための最適解を導き出す難易度の高い仕事です。
・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・「世の中から卒業をなく」し、学び続ける仕組みづくりに貢献することが、経済活性や社会課題の解決につながっていきます
・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。
・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験を5年以上お持ちの方
・企業規模は問わず、人材・組織開発の営業のご経験を5年以上お持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 11:00～16:00
- 年収・給与
- 750万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、入社時特別休暇3日
