募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◆MHIグループに全社展開する共通システムや、コーポレート部門に対するIT計画策定・システム企画・システム開発などの業務全般（勤務地：田町）
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
＜アピールポイント、今後の展望＞
■コーポレート部門のDXを推進するITシステム開発に従事することで、MHIグループ全体の業務改革に貢献できる。
■数万人規模が利用するシステム構築に関わることができ、システム本稼働では大きな達成感が得られる。
■システム導入後は、実際に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
＜デジタルイノベーション本部補足＞
★紹介パンフレット：https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/recruit/download/pdf/digital_innovation_headquarters.pdf
★“かしこく・つなぐ”でお客様のビジネスモデルを変革「デジタルイノベーション本部」を新設：https://www.mhi.com/jp/news/22062001.html
【概要】
三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
近年では、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けた エナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバーセキュリティ分野の発展に取り組んでいます。
なかでも、デジタルイノベーション本部は、約500種類ある三菱重工製品の設計、調達、製造、組立、検査、出荷、アフターサービスにおける全工程に、最新のデジタル技術を導入し、「ものづくりの現場」に変革を起こすことを使命としています。
世界のインフラを支える製品の現場を熟知し、絶え間なく進化するデジタル技術に敏感であり続ける。
そして、その技術を、どのように使い、何に活かすかを徹底的に考え抜く。
これらを基に生産現場に提案し、現場が変わっていく姿を見届けること――
それが私たちデジタルイノベー...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問／文理不問
■業務システムの要件定義や開発、プロジェクト推進経験 または、
■コーポレート部門（人事/経理/総務/法務/広報/監査等）の業務プロセス知識
＜求める人物像＞
●担当業務にて発生する課題に対して、周囲・配下メンバや開発ベンダを巻き込み、積極的にコミュニケーションをとりながら解決策を導き出して作業をやり遂げることができる方
●様々な立場のメンバが集まるプロジェクト開発案件に於いて、積極的にコミュニケーションを密に調和をとって業務を進めることができる方
●チームでの協力を重視し、他のメンバーと協力して目標を達成できる方
●IT技術に対して興味、関心、学習意欲がある方
●急速に変化するIT業界において柔軟に対応し、新しい技術やツールに対して適応できる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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600万円～900万円
■年収についての補足
※経験・スキル、年齢、能力、前職の給与を考慮の上、同社規定により支給します。本社労働時間帯：8時30分～17時30分（勤務地によって異なる）。所定労働時間8時間（フレックスタイム制あり）。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤交通費 ◎超過勤務手当 ◎扶養手当 ■【福利厚生】◎制度：財形貯蓄、育児・介護休業制度、家賃補助、従業員持株会、確定拠出年金制度など ◎施設：寮、社宅、総合病院・診療所、体育館、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、総合グラウンドなど
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土曜日・日曜日） ◎祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼書類選考 ▼適性検査+事前アンケート ▼1次面接（対面またはオンライン） ▼最終面接（対面またはオンライン）
