募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同部門では、日本を代表する大手企業様向けにRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供しています。
ダイレクトリクルーティングの活用から採用戦略の立案、採用プロセスの運用支援まで、採用全般をサポートすることで、従来の採用活動をさらに高度化させることを目指しています。
人材の需給バランスが大きく変化する将来を見据え、顧客の本質的な採用成功に対する期待がますます高まっています。このような状況において、顧客の戦略的な採用パートナーとして、事業と組織体制をより強化するため、新たなマネージャーを求めています。
【職務内容】
今回は、マネージャーとして、チームマネジメントおよび顧客の採用プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
ご入社後、まずは、プロジェクトマネージャーとして担当企業を持ち、顧客の採用業務を一気通貫でお任せします。
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功へと導いていただきます。
その後、マネージャーとして、チームを率いていただき、チームメンバー、および、チームが担当するすべての採用プロジェクトのマネジメントをお任せします。
＜プロジェクトマネージャー業務＞
・顧客の採用計画、戦略の立案
・顧客の採用課題の抽出、解決策の提案、実行
・人材要件定義
・選考フローの策定
・母集団形成
・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング
・社内、パートナー（業務委託先）を含めたマネジメント
など、顧客の採用にかかわる業務
＜マネジメント業務＞
・営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築
・メンバーの育成やマネジメント
・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理
※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。
【ポジションの魅力】
・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入、採用体制の強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。
・プロジェクトマネジメントスキルを活かして、大規模な採用プロジェクトのマネジメントに携わることができます。
・入社後のキャリアパスは、縦にも横にも広げられる可能性…
- 応募資格
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- 必須
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■中途採用の知見
■RPO、人材紹介、中途採用人事のいずれかの経験
■既存顧客向けの深耕営業経験
■ピープルマネジメント経験
- 歓迎
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・大手企業向けRPOにおけるプロジェクトマネージャーの経験
・大手企業を担当するRA（リクルーティングアドバイザー）の経験
・エンジニア採用に関する知見
・IT業界における採用支援の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇 等
