募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。
■業務プロセスの分断
■情報のサイロ化
■リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理
こうした現状で、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。
具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入
■運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革
■リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現
【働く環境や開発文化について】
基本的に同社はリモートワークが主体であり、特にチャットによるコミュニケーションが盛んです。ですので、テキストによるコミュニケーションを得意とする方を歓迎しています。また、メンテナブルな仕組みを作るために既存資産やフローにこだわらず、ドラスティックな変更をいとわない文化があります。
そのため近年では、以下のような実績を成し遂げています。
■2020年2月コロナ禍に対していち早く対応しフルリモート環境を構築
■2022年夏には貸与PCのキッティング業務をアウトソースすることに成功
■2023年春には全社ID基盤の多要素認証化を実現
■2024年春にはデータセンターから撤退、完全クラウド化を実現
■2025年春にはワークフロー/経費精算システムとしてバクラクを導入
【本ポジションの魅力】
■ボトムアップの文化で強い裁量をもって方針決定ができる
リブセンスはボトムアップ寄りの文化であり、情報システムグループも大きな裁量をもって方針を決定しています。
コーポレートビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」のためにITの力でできることは何なのか、自ら考え実行に移すことが可能です。
また全社横断施策が日常であるため、定めた方針に従って自らマネージャーとして各領域のキーパーソンを巻き込みながら施策を推進する経験も得られ…
- 応募資格
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- 必須
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■ピープルマネージメント含むリーダー経験
■IT戦略の策定経験
■IaaS（AWS/GCP/Azure）におけるネットワーク構築経験
- 歓迎
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■GAS、PowerShellなどのスクリプト実装経験
■各種クラウドサービスの導入経験
■オフィス移転に関わる業務経験
【求める人物像】
■技術負債を生み出さない、解決したい意識を持った方
■リモートワーク環境においてコミュニケーションをとることが得意な方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）、ボランティア休暇（最大3日）、保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔休暇、ならし保育休暇制度、GRATEFUL 10 YEARS休暇（10年勤続された方を対象に付与される特別休暇）
