募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
クラウドサービス展開も進める中、開発部門強化のため、メンバーを募集します
【業務内容】
全国500以上の医療機関に導入されている、業務システムやe-ラーニングシステム等の自社プロダクトを開発・導入する同社で、新規立ち上げ中のクラウドサービスを中心に開発リードをお任せします。
■要件定義：新規機能についての機能要件/非機能要件の定義
■基本設計：パフォーマンスや保守性を踏まえたアプリケーション設計※必要に応じて移行設計
■開発メンバーのマネジメント（数名程度）：開発メンバーへの作業依頼/コードレビュー/テストケースレビュー等の開発管理業務
■運用ドキュメントの整備：稼働向け説明資料/操作マニュアル/運用手順書の作成
【配属先情報】
レポートライン：執行役員CTO メンバー：6名+協力会社（専属担当11名）
※基本現場に行くことはなく、社内や協力会社を相手に作業を進めます
【キャリアパス】
年初に個人目標を設定。四半期ごとに1on1で結果とプロセスの両面から丁寧にフィードバックを実施。明確な職位制度があり、同一職位レンジ内での相対評価を実施。
■事例：
・介護職から未経験で入社して4年でリーダー職に昇格。
・入社3年でサーバーの問題判別に責任を持てる立場まで成長。
・本人の希望に応じてエンジニア職間での他部門への異動も可能。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
■要件の整理、可視化ができること（UML、BPMN、ER図、シーケンス図、クラス図）
■サーバーサイド言語、オブジェクト指向言語でのコーディング経験（Java、Python、PHP、C++、C#、等）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、年末年始等
