募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社は、現在事業成長に向けたDX推進に取り組んでおり、「在宅介護業界のプラットフォーマー」を目指すことを目標に掲げ、これからの同社ビジョンを共に描き、具現化してくれるメンバーを求めています。
EXを高めることに重点を置きつつ、AIを活用した自動ヘルプデスクなどチャレンジングなテーマに取り組みたいと考えております。
EXに直結する社内ITの変革を推進するコーポレートITを一緒に構築しましょう！
【期待する役割】
同社では、福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業の基盤である、コーポレートIT部門の責任者として、システム運用、インフラ/セキュリティに関わる計画の設計・企画立案・実行、研修カリキュラムの実施などの業務全般、及び全体ガバナンスを推進するお仕事をお任せします。
【職務内容】
■具体的な業務
（1）全社DX戦略に応じたインフラ/システム運用基盤の企画立案・推進
・業務効率化・生産性向上と運用性、安定性・安全性などとのバランスを図りながら、システム運用及びインフラ/セキュリティの分野での企画立案を実施。
他社情報やテックトレンドを収集・整理し、効果の高いIT施策を要件整理から導入・運用まで一気通貫で推進。
（2）統括保守・社内ヘルプデスクの再立ち上げ
・社内各部門への問合せや諸手続き等に関わる対応を統合的に、AIエージェント、ワークフロー、AIチャットボット/FAQで、いつでもどこでも活用できる様なツール環境の整備を推進。
（3）ITガバナンスの強化
・組織全体のITガバナンスを強化するため、システム予算管理を企画・推進。
また、法規制等にタイムリーに対処できる様なガバナンス体制の構築。
（4）組織のリーダーシップと成長支援
・コーポレートITの業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じ、組織の成長を支援。
部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備。
（5）組織のリーダーシップと成長支援
・業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じて、組織の成長を支援します。
・部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の情報システム部門にて、課・部レベルの組織リード経験がある方
■インフラ領域のご経験・知見（拠点の新設統廃合に対応したネットワーク基盤の改善、クラウド環境やデータセンタ等の設計・構築 等）
■下記いずれかのご経験
・コーポレートITの企画・推進の経験
・ヘルプデスク体制の構築：問合せ運用、貸与機器の手配運用等の体制整備と円滑なシステム運用。インシデント対応策の検討・実施
・ITガバナンスの維持・強化、予算管理のご経験
- 歓迎
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・内部統制（ISMS認証取得、維持運用、ISO対応）や法規制やセキュリティ要件の変更に迅速対応、セキュリティ環境やポリシーの改善
・設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験がある方
・社内の現場部門の方との円滑なコミュニーケーションが取れる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日※半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇
・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等
【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。
