募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■既存事業の拡大、派生サービスの開発
・粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします
・課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます
■新規事業開発
・市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます
・ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります
【本ポジションの魅力】
■事業責任者として、魅力的なチャレンジ機会がたくさん得られる
■マーケットの継続的な成長が期待でき、企業としてもまだまだ発展途上のフェーズ
■医療課題の根本解決に貢献できるソリューションを扱える
- 応募資格
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- 必須
- ■サービス責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験2年以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）、夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）、年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、介護休業、時短勤務制度
