募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。１）プロダクションプリント製品・オプション製品のエレキハードウェア開発
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
２）上記製品に対する市場サポート支援機能のハードウェア・ソフトウェア・システムの開発
年齢・属性に関係なく、提案した技術を受け入れる土壌があり、製品開発を通じて良い意味で技術に没頭できる職場です。メカトロニクスに関する電気・制御・駆動技術のほか、基板・電源・アナログ回路・センシングなど多岐にわたる電気分野の知識を得ることができます。一方で、開発業務においては、ハードウェア開発だけでなく、ハードウェアに関わるシステム・サービス開発も役割となっており、企画から生産・販売に至る様々な分野での業務機会があることも魅力です。また、生産部門やサービス・販売部門との連携もあるため、ものづくりの現場を経験できたり、ユーザ（印刷会社）の声を聴いて、製品やシステム開発へフィードバックできる体制に急速に変わってきています。
■製品の特長とコニカミノルタの強み
＜拡大を続けるマーケット＞
例えば、個人名が入ったり、金箔文字を入れた結婚式の写真や地方の小ロットのみやげもののパッケージ、シリアルナンバーを個別に付けたワインボトルのラベルなど多品種小ロットの印刷物に対応可能です。
年々市場が伸びており、今後も広がり続けることが確実視されています。
海外売上が9割であり、マーケット拡大が続いています。
※プロダクションプリント シェアNO.1：プロダクションプリント機セグメント（Heavy Production Print、月間印刷量100万枚以上）
＜世界唯一の技術力＞
インクジェット方式で、光沢のある印刷・凹凸のある3次元印刷と通常印刷が全て可能なデジタルカラー印刷機をラインナップできているのはコニカミノルタだけです。
それを可能にするのは、優秀な技術者はもちろん、インクからインクジェットヘッド、印刷表面や紙やテキスタイルを自動でセンシングする要素技術まで自社で研究開発する姿勢です。
＜環境問題の解決＞
今までの大量印刷は製造にも版を作ったりと製造でも廃棄物が発生。
雑誌などの大量に印刷されるものの大量の売れ残りが廃棄され、補完のための倉庫や物流など環境への負荷がありました。
必要な時に必...
- 応募資格
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- 必須
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■高専卒以上・電気/電子/情報系専攻
■製品開発における電気・制御の設計・評価経験：3年以上（未経験の方も応相談）
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
以下のいずれかに関する経験を3年以上（未経験の方も応相談）
・メカトロニクス製品開発の経験（製品の電気評価、および、性能改善対策など）（複数製品）
・電気・電子回路、FPGA／ASICの論理回路に関する設計・評価に関する経験
・モータ駆動回路／システム／制御（PID制御など）に関する設計と評価の経験（Matlabを用いた制御設計の経験など）
・駆動部品開発、評価の経験
・センサ開発、センサ搭載製品の開発・制御・システム設計と評価の経験
・電源回路（AC-DC、駆動系低圧電源、電子写真向け高圧電源）設計、評価
・電装・束線を含む構造設計、安全性／EMC評価
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
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500万円～800万円
■年収についての補足
※年功序列制ではありません。経験・スキルを考慮の上、決定。※参考 主任クラス：500万円-570万円／係長クラス：620万円-840万円／管理職 ：950万円-1400万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、裁量労働手当（職種による）、外勤手当、共済会制度、カフェテリアプランなど
●転居を伴うキャリア入社者への支援
・借上げ社宅制度：家賃の約70％を会社負担。適用条件と期間あり
・支度金支給：適用条件に応じて、引っ越しに掛かる実費の一部補助として支度金を支給。
（例：家族帯同の場合33万円、独身の場合23万円
◆自己啓発支援制度
ビジネススクール・大学院へ通ったり、高度な資格取得に向けた講座受講など、社外での自己研鑽の費用を会社が負担し、成長意欲を後押しする制度を用意。
年間150万円を上限に3%2F4を会社が補助
◆人財公募制度／チャレンジ加点
自分の意志で新しい職務に手を挙げる＜人財公募制度＞をはじめ、前例のないことに主体的に挑戦する人を評価し表彰する＜チャレンジ行動加点＞がカルチャーとして根付いています。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始 夏期休暇 有給休暇 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考⇒WEBSPIテスト（合格）⇒1次面接（配属先）⇒２次面接（人事責任者）、WEB英語テスト（合否に関係ありません。現時点の英語力確認です）
