募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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グループ各社向けの基幹システムや顧客向けWebシステム及びIFシステム各種の保守運用を担当いただきます。
サービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。
将来的には、保守運用領域・分野のリーダー（サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー）のみならず、
業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積みながら、幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。
【主な業務内容】
・グループ各社サービスに対する要求に応えるためのサービスレベル維持管理
・サービス品質や効率を向上させるための改善提案や運用改善対応
・コストや納期意識したベンダーコントロール
・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処
・保守システム内のサーバ、システムのEOSL対応
・新規サービスの導入時の運用保守設計、構築対応
【求める人物像】
・社内外の関係者との信頼関係を築きながら、長く腰を据えてご就業できる方
・自社および顧客先の事業構造を理解し、顧客の事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方
・柔軟な思考を持ち、向上心と成長意欲を持って前向きに業務に従事できる方
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかの経験者を優遇いたします
・システム運用保守の経験
・業務アプリケーション設計／開発の経験
・システム基盤設計／構築の経験（awsなど）
- 歓迎
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■以下いずれかの経験者を歓迎いたします
・プログラミング言語によるWebアプリケーションなどの開発経験
・AWS、ORACLEなどのミドルウェアを活用した開発経験
・SaaS、またはパッケージ製品の導入経験・知識
・開発標準に基づいたシステム開発プロジェクト経験
■以下の資格をお持ちの方を歓迎いたします
・ＩＰＡ資格（基本情報技術者資格）
・ＩＴＩＬ
・各種ベンダー資格（MicroSoft，ORACLEなど）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 408万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（5日）、創立記念日（毎年1日付与）、年次有給休暇（半日休、時間休）、保存年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、公務休暇、育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等）※実績多数あり ※同社独自の入社時有給休暇付与制度（4～6日間）あり
◆有給休暇取得平均◆14.7日（2019年度）
