募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】業務の自動化や業務の属人化の解消など、販売管理課のリーダー候補として、課長と共にスタッフのマネジメントを行いながら業務の改善に携わっていただくことを想定しております。
【職務内容】
■売上計上業務
受注承認／受注入力／契約登録／検収確認／売上計上／請求書発行
■登録・解約業務
契約登録／契約解約／口座振替依頼
■ECサイトの売上計上・出荷依頼業務
ECサイト売上計上／出荷依頼業務
■取引先登録業務
取引先登録
【募集背景】
増員の為
【組織構成】
全体：18名（正社員10名 契約社員4名 派遣社員4名）
正社員、直雇用スタッフ・派遣スタッフなど様々な雇用形態のメンバーで構成されています。
【働き方】
原則出社がメインですが、ご家庭の事情がある場合は都度リモート可
★魅力
■キャリアパス
正社員以外のスタッフのマネジメントなども行いながら、まずは業務推進・業務改善を担当していただく予定です。
将来は正社員のマネジメントを行うチームリーダーや課長として組織を牽引いただけることを期待しております。
■業務の魅力（変化/柔軟性）
同社では月額課金型へのビジネスモデルの変更に伴い、バックオフィス業務にも変化が求められております。
販売管理課では、業務工程の改善余地が多く、業務改善意欲の高い方であれば、働きがいを感じられる環境となります。
また、AIやRPAなどの業務のデジタル化に積極的に取り組んでおり、手作業からの脱却志向のある方や、そのような経験のある方は活躍できる余地が大きいです。
■中途入社実績多数。役職定年なし。風通し◎の環境
中途入社者も多く、新卒・中途入社関係なくご活躍できる風土と環境がございます。
また役職定年もなく、60歳以上でもご活躍可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■営業事務等の売上計上や請求管理業務の経験のある方
- 歓迎
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■上場企業での事務クオリティを理解できている方
■デジタル化による業務改善の経験がある方
■管理職としてのマネジメントの経験や非管理職でも5～6名程度のメンバーの指導経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、特別休暇、介護休業制度
