募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事内容】
ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。
その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。
新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。
今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。
私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！
■業務内容
経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・採用企画立案、運用
・採用業務全般
・面接対応、面接調整、内定者フォロー
・新たな採用手法の検討、との打合せ
■その他
・オンボーディング企画、運用
・社員研修の立案、運用
・エンゲージメント向上施策の立案、運用
・評価制度の改定やキャリアプラン改定 など
【この求人の魅力】
・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。
・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。
・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。
■組織/チームについて
採用戦略部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。
各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。
また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】 下記いずれか
IT業界＆中途採用における…
（１）RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験 ３年以上
（２）人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザー経験 ５年以上
- 歓迎
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・IT業界でのソリューションの営業経験
・セキュリティプロダクト・サービスの営業経験
・教育サービスの営業経験
・パートナープログラムなど各種営業施策の企画、立案から推進までの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
■有給休暇（試用期間終了時に付与） ※有給取得率：81.1％
■リフレッシュ休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■介護休暇■子の看護休暇■配偶者の出産に伴う特別休暇
