募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動を、プロジェクトリーダーといった立場で推進していただきます。・部内外での定期的なコミュニケーションによる、各種情報や業務課題のキャッチアップ
・各部署への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析
・抽出した課題に対する打ち手の検討（課題規模に応じてプロジェクトを発足）
・実行施策の効果検証と、次回アクションに向けた改善策の検討
・上記に対するシステム化に対する積極的関与
（変更の範囲）無し
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれのかのご経験をお持ちの方
・システム連携を伴う業務改革推進経験
・システム（SFA/CRM、販売管理、会計システムなど）の導入・運用に深く関わり、業務プロセス全体の最適化・効率化を推進した経験
・部門横断的な合意形成経験
・複数の社内他部署（営業、経理、コーポレート等）を横断し、あるべき業務フローを定義し、全社最適な合意形成を導いた経験
・システム要件定義に主体的に関与した経験
例：社内SEと連携し、現場の業務要件を整理・言語化し、基幹システムへの実装・反映を支援した経験
■免許・資格：普通自動車免許
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（転勤あり）※リモート自由 （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※7:30～10:00の間で時差出勤可能（要事前申請）
- 年収・給与
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年収：640万円 ～ 840万円
賞与：業績賞与あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限50,000円/月
手当：役職手当、出張手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、研修制度、従業員持株制度、外部福利厚生サービス、インフルエンザ予防接種 など
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※週休2日制
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、SPI、面接（複数回）
