募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】医師向け職業紹介事業の成長を促進するための、社内向け業務システムの開発ディレクターとして主導的に取り組んでいただきます。より効率的な医師と病院のマッチングに向けて、ビジネスに直結するやりがいあるポジションです。
【具体的には】
■社内向け業務システム（WEB）の新規開発および運用保守
・要件定義書の作成（ツールは問いません）
・ワイヤー作成（figma、XD ツールは問いません）
・社内調整（主にプロジェクトメンバー内）
・ベンダーコントロール
・進捗管理（Backlog）
・受入テスト
・リリース確認
※開発は行いません。
■C向けwebサービスの運用保守
・主に、上記の社内向け業務システムと同じ業務内容
・予算管理
【組織】企画推進グループ マーケティングディビジョン 第2セクション3.5名体制（0.5名は他部署を兼務しております）
【働き方】
・リモートワーク可：週2日程度利用可能
・フレックス制度有
・平均残業時間：20～25時間
・定年65歳
【魅力】
◎東証プライム上場「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社といった安定した基盤があり、自己資本比率83％。 高い成長力と優良な財務体質です。
◎少子高齢化社会が進む中、医療サービスの需要は高まる一方であり、医療業界は景気に左右され辛く、今後益々成長が期待できる分野です。
◎コア事業である医師の人材紹介事業は医師の約2人に1人が登録しており、業界内でもトップクラスのマッチング精度の高さ、満足度を誇っています。（入職後の離職率が業界平均より約15ポイントほど低い数値となっています）必ず医師とお会いしてからの紹介を行うことでミスマッチの少ない支援が可能になっています。
◎医学生・研修医就活フェアは業界内でほぼ独占状態であり、参入障壁の高い事業です。その後民間医局での紹介事業への利用につながるなど医師の職業人生を長きにわたり支援することができる事業ラインナップになっており社会貢献性が高いです。
◎C&Rグループである強みを生かし、各企業と連携しながら、AIを用いた医療機関の業務効率化や、…
- 応募資格
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- 必須
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※プログラミング経験は問いません
■WEBシステムの開発/運用/保守の実務経験
■外部ベンダーのディレクション経験
■要件定義、ワイヤー作成、進行管理の経験
- 歓迎
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・DX関連の開発経験
・PM、PLの経験
・webマーケティングの企画
・UIUX改善の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇（初年度10日 ※入社月により付与日数変動あり/入社月より付与）、年末休暇（年末年始に連続1週間程度）、出産・育児・介護休暇、特別休暇、連続休暇5日間（試用期間経過後、年1回、有給休暇を連続した5日間取可）、永年勤続特別休暇
