募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。(1)スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
(2)問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
(3)給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
(4)月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
(5)規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。
■働きがい
給与業務アウトソーシング業界にて拡大フェーズである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。
このうち東京のチームマネジメント（課長）をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・B to Bのビジネス経験
・課長クラスのご経験（５名程度のマネジメント経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
国際展示場駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～35時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：620～800 万円 月給制 基本給：517000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄
■選択型確定拠出年金
■社員持株会制度
■福利厚生クラブ加入
■健康保険組合提携の保養所・施設利用可
■育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内
■妊娠時の時差勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
適性検査（性格検査）→書類選考→一次面接（オンライン/現場管理者・人事担当）→最終面接（対面/現場役員・人事部長）
※書類選考と同時に適性検査を受検いただきます。
