募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【組織ミッション】
グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）
【チームミッション】
ITによる”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献
【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】
東日本、中日本の各拠点間でIT業務の不明点や課題について相談できる体制が整っています
【担当業務内容】
（１）新拠点立ち上げにおけるハードウェア・ネットワークの準備や、近年に導入された自動化ツールの展開および対応と倉庫管理システムの整備・LCA（ローコストオートメーション）
-本社物流技術室担当者と連携し、アプリケーションの改修および設定
-現場と連携し、追加機能を展開 -ソフト・ハードの不具合およびトラブル対応
-保守・保全対応、構築・WMS（倉庫管理システム）
-各種デバイスの設定およびキッティング
-同システム整備における流通センター側での対応※両業務は物流部門全体のプロジェクトとなっており、そのプロジェクトに新拠点の人員として参加いただき、各拠点と協同し業務を進めていただく想定です：40％
（２）拠点のシステム部門として、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築、設備管理・保守保全
-ハードウェア、ネットワークの運用管理
- 庫内機器、設備、予備品のメンテナンス
- 故障時の対応、原因調査・イレギュラー対応の標準化
- プログラム改修ならびに機器再選定の提案
- 操作方法、トラブル対応などの手順書作成：40％
（３）ITによる庫内改善ならびに標準化日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見、解決に向けた提案やハンズオンで実行・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやPowerAutomateでのRPA）
- カウンター部門の…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験を有する方
◆ITおよびNW機器の導入経験
◆システム構築や保守運用の経験
※経験よりは、新拠点設立の趣旨ややりがいに賛同いただける志向・スタンスを重視したいと考えております
- 歓迎
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▼コーディングによるツール開発のご経験（言語は問いません）
▼業務システムの開発・導入の経験（WMS尚可）
▼在庫管理や物流管理に携わったことのある方
▼生産や製造にまつわる知識や経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 450万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始（12/29～1/4）・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）・慶弔休暇／特別休暇
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ※センターの稼働日が平日・土祝につき、土祝出勤する場合があります。土祝日出勤時には、平日に振替休暇を取得できます。
