募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。
【職務内容】
新規顧客向けの中大規模案件の提案活動をお任せします。
・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。
・引き合いメインでの新規営業を想定しております。
＜対顧客向け＞
・要求のヒアリング
・要求整理（質疑応答）
・提案（プレゼン）
＜対社内向け＞
・開発本部との調整（技術調査、見積調整など）
・提案書作成
＜扱う商材について＞
各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、自社パッケージ製品、セキュリティ商材、データ活用など、提案できる商材は多岐に渡ります。
【魅力】
弊社の提案（営業）力を強化するため、2025年4月から組織を立ち上げて活動します。
本活動で実績を出すことにより、弊社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。
【募集背景】
今後、事業拡大に向けて組織体制も拡大したいと考えています。
これに先駆け、まずは売上の基盤をつくる営業職を採用します。
営業としてさらに躍進していきたい、大企業の決裁者に響く提案をしたいと思う方はぜひご応募ください。
【組織について】
営業部
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・スクラッチ開発（Webシステム）案件の営業経験（規模：30人月以上）
・スクラッチ開発（Webシステム）案件のPM/PLまたは上流工程経験（規模：30人月以上）
- 歓迎
- ・プロジェクトマネージャー経験（規模：50人月以上）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（7日／年）、夏期休暇（3日／年）、リフレッシュ休暇（2日／年）、年次有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）、慶弔休暇、生理休暇（月1回有給）、子供看護休暇、育休・産休制度（実績あり）※育児休業（お子様の年齢が最長で3歳まで）、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）、保育園・学校行事・お子様の病院付添いのためのスライド勤務制度
