募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、案件の開拓・エンジニアのマッチングをしつつ、営業2名（どちらも30前後の女性メンバー）のマネジメントを担当いただきます。
※BP要員を中心に一部プロパー社員のアサインをお願いします。
※高単価（一人月80万～120万程度）の案件が中心で、エンジニアの単価は各々の裁量で調整・決定をしています。
【マネジメントについて】
現在は、エンジニア出身の代表が営業のマネジメントを行っておりますが、入社後すぐに管理業務を移行していく予定です。（まずはプレイヤーとしての業務に慣れたい方は別途ご相談ください。）
【営業スタイルについて】
営業メンバーは基本リモートで勤務しており、週次・月次でのMTGで結果・進捗を管理しながら、営業手法や自由度高く働いていただいています。
【働き方について】
目標進捗に合わせて勤務時間（出退勤時間）、リモート頻度はご自身で調整しながら働くことが可能です。毎月1回程度の出社と、案件への入退場・面談時の同席があるので、フルリモートは難しいですが、出社が月数回程度の頻度でのハイブリッドワークは可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・業界を問わず法人の新規営業経験のある方
・3～5名程度のチームマネジメントの経験がある方
- 歓迎
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・広告・クリエイティブ・Web・コンサル・商社・ITなど、無形サービスの営業経験
・5名以上のチームでのプレイングマネージャーとしての業務経験
・人材系（派遣・紹介）の業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
