募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
DX推進の専門家として、同社のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただきます。巨大なEUCの管理・保守やベンダーコントロールを中心に、新技術の導入や業務プロセスの革新を通じて、業務効率を最大限に高めていただきます。現場と連携しながら、要件定義やEUC化を進め、顧客満足度の向上と競争力強化を目指します。
【職務内容】
・DX戦略の策定・実行
・既存のEUCの管理・保守
・ベンダーコントロールの実施
・要件定義を現場と実施し、EUC化 等
【組織体制】
システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。
本募集のEUC統括課には現在、専任の職員4名と業務委託20名が在籍しています。業務委託のメンバーがコーディングを担当しており、プロジェクトごとにチームを編成し、効果的に業務を進行しています。専門性を高めるための研修や教育制度も充実しており、キャリアアップを支援します。
■企業の特徴／魅力：
同行では、600兆円を超える資産をお預かりする資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。
同社は安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。専門性を高めるための研修制度やキャリアパスも充実しており、DX推進のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。安定した職場で、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。また、フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、育児と両立しやすい環境が魅力です。現場部門と一体感を持って業務に取り組める方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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・ベンダーコントロールのご経験がある方
- 歓迎
- ・ノーコード開発のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間有給休暇：年間21日、但し初年度は採用月による（2日～17日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります）/連続休暇（5営業日連続）/ミニ休暇（年2回・2営業日連続）等
