募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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グループ全体の「業務のDX」を推進している部門です。
主にグループ各社・各部署が抱える業務課題の解決に向けて、生産性向上や業務効率化を目的とした取り組みを行っています。
業務課題を自らデジタルで解決できる人材の育成を担っており、ローコードツールの活用スキルを習得するための社員研修を実施しています。
これにより、グループ全体のデジタル人材の底上げを図っています。
また、ローコードツールを活用したアプリケーションや自動化フローの開発を通じて、具体的な課題解決の提案と実現にも取り組んでいます。
【期待する役割】
マネジャーまたはリーダー（3~4名のチームリーダー）
【具体的な業務例】
■ローコードアプリによる業務効率化
■ローコード活用研修の実施による人材育成
【魅力】
・グループ全体への貢献
グループの人事部と連携し、ローコードスキルを社内に広め、現場主導での業務改善の文化を育てる役割を担います。
・グループ社員への貢献実感
グループ社員全員がユーザーであり、近い距離で一緒に課題解決に取り組むことができます。
また、社員研修の設計から講師まで担当しているため、社員の成長に寄与しているという貢献実感が得られます。
・柔軟な働き方
週３～４日のテレワークやフルフレックスタイム制など、自律的で柔軟な働き方が可能です。
【開発環境・ツール】
・Microsoft Power Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerAutomateDesktop）
- 応募資格
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- 必須
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■ローコードツールまたはプログラミング言語を使ったシステム開発経験が３年以上ある方
■PMまたはPLとして要件定義～システム導入～保守の一連の流れを経験している方
■チームリーダーの経験がある方
■ユーザー部門と一緒に、丁寧且つ柔軟なコミュニケーションによって社内のDX化を推進できる方
- 歓迎
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▼Microsoft Power Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerAutomateDesktop）での開発経験がある方
▼Microsoft365やAzureなどの知識がある方
▼社内外の研修等で講師経験がある方
▼様々なプログラミング言語の知識や実務経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:45
- 年収・給与
- 560万円～680万円
- 休日休暇
- 週休二日 休日：水、日（月に8-10日間休み ※シフト制）※公休日の変更・調整は要相談/年次有給休暇（入社日から有給休暇 10日付与）、連続休暇制度（年2回 合計24日間）、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など
