募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。
意思決定に向けた材料として数字データをもとに根拠を持った提案が必要になります。データを分析、逆算し資料へ落とし込みができる方を募集しています。
【業務イメージ】
■経営層へのレポーティング
■要員計画、予算管理
■評価やサーベイ等の各種人事施策の実行
■従業員情報の可視化
■労務管理 等
扱うデータ例：残業時間、要因計画、予算管理に必要なデータなど
【配属組織について】
・組織人事課：社内の各組織と相対し採用などを進めていく組織。
・人事戦略課：組織人事にわたすための数値を管理したり、評価制度の設計など ★配属予定
- 応募資格
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- 必須
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■Excelを用いたデータの集計・分析スキル（関数・ピボット等）
■PowerPointを使った社内外向けの資料作成スキル
■関係各所との円滑なコミュニケーション能力
- 歓迎
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・事業会社における人事企画・労務・制度運用の経験
・経営層への人事データ分析やレポーティングの経験
・ビジネスサイド（営業・企画等）での実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じ、入社日時点で3～11日付与）、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等、年間休日127日以上
