募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【要約】
・支店における各開発プロジェクトに対しインフラ技術に関する問合せ対応、インフラ設計・構築・保守における技術支援を行っています。
・支店社員への育成施策として学習会等の計画・推進をしています。それにより自己スキルアップも同時に行えます。
【詳細】
■支店における開発プロジェクトに対する支援
・プロジェクトからの問合せ対応
・プロジェクトからの技術支援（設計支援・構築支援・保守）
・プロジェクトのインフラ設計資料のチェック・レビュー
■OJT・社員向け講習
・担当内OJTによるチームメンバのインフラスキル向上
・支店社員向けに講習会等を計画・推進
・自己スキル向上のための自己学習・研修受講
■リーダクラスに求めるもの
・プロジェクトからの問合せ・支援依頼に対し一人称で対応でき、チームメンバを率いて行動できること
・未経験の製品やソフトウェアについても、探求心を持って調査し、問題を解決していくマインドをもっていること
・支店全体の状況を自分事と捉え、最大限の価値創出ができるように能動的に行動ができること
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・まずは開発プロジェクトでのインフラ設計担当に参画していただきます。
・また新技術領域（AI、LLM等）に関する担当施策にも同時に参画頂くことで、インフラ設計や新技術に関する知識・経験を積んでいただきます。
・上記で習得した知識・経験をもって様々な開発プロジェクトに参画して支援していただくとともに、当該知識・経験がない未経験者にスキルトランスファーを行ってもらい体制強化を推進してもらいます。
・ゆくゆくは当該知識・経験をもって、プロジェクトマネージャとして活躍していただくートもあります。
【職務の魅力】
NTT Docomoグループ、NTT東西各社向けという社会的にもミッションクリティカルな通信サービス、顧客向けサービスを提供する
各種システムを開発するプロジェクトを、技術的に支える社会的にも重要でやりがいのある業務です。 これまで培った技術を存分
に活かしプロジェクト完遂に貢献でき…
- 応募資格
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- 必須
- ・サーバ設計/構築の業務経験3年以上（UNIX,Linux環境）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 565万円～870万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
