募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【広島/転勤なし/年休126日】ベロッパー兼、発注元兼、プロジェクト推進役を担う同社にて不動産開発業務トータテグループの同社にて、用地仕入れ部門から引継ぎ、大小様々な区画にて、分譲住宅を販売できる状態まで進めて、仕上げるまでのプロジェクト管理を行って頂きます。
別部門が獲得してきた区画を販売できる状態まで完了させることがミッションです。建物はトータテハウジングに発注をかけます。
宅地造成～外構工事は自社または下請け会社に発注し、施工完了まで進捗管理を行っていただきます。
【具体的には】
■計画立案
■各業者へ発注
■コスト管理
■進捗管理
■納品
〈ここがポイント〉
■トータテブランドの住宅販売を行う上で、区画開発、造成、外構工事の管理などプロジェクト管理を行う重要なポジションです。
■大規模なものだと、100棟近くに及ぶ場合もあり、広島のまちづくりそのものを実感することができます。
〈同社の魅力〉
■社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しております。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。
仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。
■保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけております。人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじている
ため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。
■会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しております。
会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかのご経験がある方
■戸建ての外構工事の施工管理経験
■宅地造成の施工管理経験
■ゼネコンなどで土木施工管理経験
- 歓迎
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【歓迎】
■1級または2級土木施工管理の有資格者
- フィットする人物像
- 広島のまちづくりそのものを実感しながら働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】400万円～650万円（25歳～43歳例）
【月収】250,000円～400,000円（25歳～43歳例）
※※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は別途支給いたします。（平均残業時間：15時間/月程度）
■昇給：年1回
■賞与実績：前年実績4.15カ月分
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、再雇用制度、入社後研修、階層別研修、オンライン研修など各種研修有、宅建・建築士資格支援（宅建模試、資格学校斡旋）、退職金共済加入、
資格手当（一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士 一級施工管理技士）
家族手当：扶養する子1人につき5千円（5人まで）、役職手当
慶弔休暇、育児休業（取得実績あり）、定期健康診断、保養施設利用、社員表彰、慶弔見舞金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
屋内禁煙
- 休日休暇
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年間126日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
・その他（夏季/年末年始/慶弔）
