募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【要約】
NTTグループ向け各種システムの開発・維持のリーダー
【詳細】
◆主な作業
・顧客との要件調整、各種報告、情報連携
・外部設計、内部設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、商用リリース後のシステム維持作業
・QCDをはじめとするPDCAによるプロジェクト管理の一部作業
◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。
さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネ
【職務の魅力】
【成長】
大規模システムの開発・維持案件に携わることで、ご自身がこれまで培ってきた開発スキル、マネジメントスキルを更に高めることが
できます。
【やりがい】
NTTグループのインフラを支える基幹システムであり、公共性・信頼性・重要性が高いシステムであることから、責任感、達成感
を得ることができて、やりがいを感じやすい職場です。
【環境】
日々の業務はリモートでの対応も可能であり自身のスタイルに合わせた環境で実施できます。
【配属先のミッション】
当担当は、NTTグループの事業運営に不可欠な各種システムの開発・維持を行っていくことがミッションであり、本部からの業務移管の拡大も求めら
れている。
＜主な開発・維持案件＞
NTT東日本、NTT西日本向けのサービスオーダー、顧客料金系システム
NTTコミュニケーションズ向けの顧客料金系システム
NTTファイナンス向けの顧客料金系システム<br…
- 応募資格
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- 必須
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・ウォーターフォール手法による開発工程の各作業の3年以上の経験
・開発リーダーとして3年以上の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 565万円～870万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
