【東証グロース】HRコンサルタント（年収558万円～912万円）の転職・求人情報 39115453

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【業務内容】
SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクトおよび、「Lakeel HR」を通じた人事業務全般のコンサルティングに広く関わっていただきます。
導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。
また、クライアントの人事業務全体の見直しや改善支援などのコンサルティングにも関わることが出来ます。
クライアントは大企業が中心で、プロジェクトの開始から完了までは数か月から1年ほどかかるため、深く長いお付き合いとなります。
そうした大企業の中核を担うシステムの導入を通じて、大きな達成感や成長を得ることができます。
基本的にはプロジェクトチームを組み、複数人で対応することになります。
なお、ご担当いただくプロジェクトや業務については、ご経験やご希望に応じて、相談の上で決定いたします。

【採用背景】
組織強化のため

【配属部署】　LaKeel HR コンサル Group（7名）
新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代～50代の方が活躍している組織です。

≪主要な製品・サービス≫
・SaaS型人事統合システム「LaKeel HR」　など

★魅力★
・高い成長性
能力・成果をフェアに評価する同社では、入社後の活躍次第でスピード感をもってステップアップを目指すことが可能です。
・自社サービスの開発に携われる
自社製品の競争優位性を向上させるため、顧客やマーケットのニーズをエンジニアに伝え、製品にフィードバックすることや顧客が抱える課題を解決する方法を提案し、サービスを提供するすべてのプロセスに関わることができます。
・第二成長期のため経営を一緒に作ってけます
経営層との距離が近く、経営の思い・考えを感じながら仕事に取り組むことができます

応募資格

必須: ・人事業務あるいは人事システムに携わった経験
（人事経験者や、人事関連のコンサルティング経験者、人事システムの導入や開発、運用等の経験者など）
・ネイティブレベルの日本語力（高度な顧客折衝が発生するため）

歓迎: ・人事システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など）の導入経験
（営業やコンサルタントとしてクライアントに導入した経験、あるいは、人事総務や情報システム担当として社内に導入した経験）
・コンサルタントとしての経験

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 09:00～18:00

年収・給与: 558万円～912万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）
・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇　等
・年間休日日数：120日以上

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 2017年

資本金: 1,016百万円

従業員数: 372名

【東証グロース】HRコンサルタント（年収558万円～912万円） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月25日～12月8日）

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