募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【求人内容】
IT人材の育成課題が組織課題・経営課題でもある法人に対し、
HR Tech事業領域のプロダクト/サービス提供を通じて、課題解決を行う仕事です。
独自プラットフォームを通じたソリューションを提供することで、
「テクノロジースキルの最大化」を支援いただきます。
ただ商品の販売促進をするだけではなく、エンジニア組織構築におけるHRコンサルタントとして、お客様の課題を発見し、弊社サービスを組み合わせて「エンジニアリング力向上」を実現するためのソリューションを提案していただきます。
＜業務詳細＞
◇商談、ソリューション企画提案
・獲得した商談に対しての新規提案営業
・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成
・提案先への契約調整、クロージング
◇リード管理、育成
・マーケ施策で獲得したリードへの電話／メール提案で検討フェーズをあげる
・Salesforceを活用した商談管理
・セミナーなど中間CVになる施策の企画
HR Tech部門はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発のスモールチームで構成されています。そのため顧客と向き合うことに集中できる環境があるとともに、自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■マーケティング領域での実務経験3年以上
■売上効果を意識した広告戦略の設計～運用経験
■データ分析に基づく施策改善の実行力
■事業成長への当事者意識
※上記に準じたご経験の方もぜひご応募ください。
- 歓迎
-
・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験
・新規事業立ち上げ・グロース経験
・チームマネジメント経験
・AI・IT業界での業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 550万円～950万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（4日）、GW、有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇
