募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】～誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです！～
【期待する役割・募集背景】
2023年度の営業利益の構成は、百貨店事業が5割強、某事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの５か年中期経営計画では、某施設・某施設建替（2019年秋開業）・某施設改装（2020年秋開業）などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。
これらグループの総力を集めて、グループビジョンを実現するため、リテール企業を中核に、「３つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。
今回、グループ全体のシステム開発の強化に向けて、以下業務をお任せできる方を採用したいと考えています。
【業務内容】
■グループ共通システム（人事・会計領域が主）の改善・老朽化対応における案件推進
■グループ共通システムの運用管理
〈直近の案件予定〉
▼事業会社固有の人事領域システムからG共通人事システムへの変更対応
▼共通処理の老朽化対応（マイグレーション）
【主な作業イメージ】
・周辺システムとの仕様調整
・導入アプリケーションの選定
・稟議・依頼書起票
・ベンダー管理
・各種お問合せ対応
【組織構成】DX推進部 システム企画担当 アプリチーム
【魅力】
・事業会社の案件ではなく、JFRグループ全社に導入するアプリケーション、システム構築を行いますので、開発規模・影響も大きくやりがいがあります。
・グループシステムの戦略構想、導入方針策定など開発だけでなく戦略部分についても社内チームメンバーと決定していきます。
・JFRグループ各社のIT担当者や業務部門の従業員などとコミュニケーションをとる機会も多く、人との繋がりが多いです。
・社内にはインフラ、セキュリティなど専門分野にはそれぞれエキスパートがおり、システム導入時においては必要に応じフォローできる体制が整っています。
【キャリアパス】
・グループ各社と…
- 応募資格
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- 必須
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クライアントワーク側（Sier・コンサルティングファーム）・自社側（事業会社の情報システム部門）不問
■システム開発における上流工程（要件定義～設計）のご経験
■プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験を有する方（他部署・事業会社との調整のご実績）
- 歓迎
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▼会計・人事領域の知識（例：簿記・人事に関する法令の理解がある）
▼開発経験・システム構築経験
▼利用ツール・デバイス・技術スタック記載の利用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 610万円～740万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝、個別休日付与（年により変動）
年間有給休暇：10～20日（3月1日～8月末までご入社の方は、入社初年度で10日付与）
※年始休日（1月1日）、慶弔休暇
