募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション】
SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、手段を問わず、複数領域横断戦略、事業部の変革、新規事業の創出などを担っていただきます。
国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向けて極めて重要な役割を、スピード感を持って担っていただくポジションです。
中長期的な成果を重視しながら、一方で短期的な事業成果も生み出せるように創意工夫しながら企画・推進していただきます。
【業務内容】
あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。
■コアHR、タレマネ、情シス...複数事業領域のハブとなり、事業間のシナジーを最大化し、1+1を3以上にする企画と推進
■事業サイドからみたM&A及びアライアンスの戦略策定と実行（ビジネスDD、ValueUPシナリオ検討、PMIなど）
■サービスの垂直立ち上げ
■よりライトタッチなビジネスモデルの検討と実装
■収益性を最大化させるための、営業からCSに渡る価格デザインと、組織への実装。
■数年先の組織デザインと、必要なケイパビリティの特定、及びケイパビリティ獲得へのプランニング
■新規事業領域の立ち上げに対する企画全般。特に戦略策定とプロダクト及びビジネスの力を引き出すコミュニケーションデザイン。
【魅力ポイント】
■国内SaaS初となるARR1,000億実現を目指す上で、重要な役割をスピード感持って担えること
■経営と連動しながら、SmartHRの未来に対して重要なテーマを自ら見出し、企画推進できること
■経営層や企画的プロフェッショナルとの多数の議論を通じ、圧倒的な企画力を身につけられること
■新規事業責任者やM&A先の経営といったチャンスもあること
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方
・事業会社での経営企画・事業企画・事業開発（特に複数事業を持つ企業での経験を重視）
・100人以上の組織をゼロから立ち上げた経験（企業フェーズは問わず）
・戦略系コンサルティングファームでの戦略立案プロジェクト経験
・SaaS／IT業界での事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇（入社日に15日付与）、出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
