募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
基幹・ERPサービス部の副部長候補として、SAP事業の責任者をお任せします。
約350名ほど在籍しているSAP事業にて、部長およびグループ長とタッグを組みつつ、事業戦略の策定から実行をメインに担っていただきます。
同社には、ここまでの成長過程で培ってきたあらゆるノウハウ、サービス、人脈、ツールが揃っておりますので、それらを自由に活用していただきながら事業グロースに向き合っていただきたいと考えています。
会社規模としては大きくなりましたが、社内はベンチャー気質な社風ですので、新しいことへの障壁は低く、スピード感をもって周囲の方を巻き込みながら推進していただけます。もちろん必要な人材の採用権限もおわたしします。
【具体的な仕事内容】
基幹・ERPサービス部の副部長候補として、SAP事業の責任者を担っていただきます。
型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。
【想定される仕事内容】
・事業戦略の策定
・サービス開発
└SAP関連業務・ITコンサルティング
└SAP×AI,DevOpsなど新たなサービス開発
└他部署やグループ会社と連携したビジネス体制の構築
・大型プロジェクトの受注活動
└営業部、コンサルティング部と連携した提案活動
・組織管理
└部門における全体組織管理を部長とともに実行
└デリバリチーム管理（品質、評価）
└収支管理（売上、粗利、コスト）
└人材リソース先行調達、人員計画策定
└メンバー育成（検定の作成、定着化など）
・上記に付随した業務
└業界共通サービスの組み立て、方法論構築
└経営者セミナーや同社セミナーでの登壇、プロジェクト事例発表
【提供サービス】
（１）事業会社
・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援
・ERP／CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など）
（２）パッケージベンダー（自社製品を保有する企業）
・製品（新規…
- 応募資格
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- 必須
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■SIer、コンサルティングファームにてSAP導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験がある方
■SAP市場に明るく、マーケットインの思考で事業アイディアを描ける方
■組織マネジメントのご経験がある方
- 歓迎
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■IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方
■検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力
■並行する複数プロジェクトのマネジメント経験
■SAP認定資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:15
- 年収・給与
- 1000万円～2000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）、産前産後、育児、介護休業制度
