募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
今回募集するJMマネージャーは、同社の成長戦略を牽引する中核的ポジションです。
顧客企業と強固な関係を築きながら、JM（Japanese Member）の採用・育成・パフォーマンス最大化を担います。さらに、顧客への戦略提案や改善計画を主導し、事業成長を支える重要な役割をお任せします。
【主な職務内容】
JMのマネジメント・サポート
パフォーマンス管理、課題解決の支援
採用・リソース計画
JMの採用戦略立案、最適配置
顧客対応
顧客要望を正確に把握し、迅速な対応を推進
戦略提案
顧客への提案活動、組織戦略策定への貢献
【ポジションの魅力】
JMマネージャーは、日本市場における戦略的な要役です。
・JMの採用・育成・マネジメントを通じて、組織力を最大化
・顧客への戦略提案で事業成長に直結
・ハイクラスな待遇、リーダーシップを活かせる環境
【配属先情報】
部門名：システムインテグレーション事業本部（社内部門名：GSI）
専門分野
・不動産
・人事
・ローコード開発
・UI/UXデザイン
・デジタルカスタマーエクスペリエンス（DCX） など
【同社で描けるキャリア】
同社では、年齢やバックグラウンドに関係なく、実力と成果で評価します。
グローバルプロジェクトや海外拠点との協業を通じ、次のキャリアを大きく飛躍させる環境がここにあります。
【会社、仕事の魅力】
設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがリード（33%）しており、社員数も連結4500名を超え（2025年4月現在）、2023年度で売上570億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着し…
- 応募資格
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- 必須
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・戦略的思考力を有し、顧客に対して戦略提案・相談が可能な方
・顧客の組織構造や文化を素早く理解し、柔軟に対応できる能力
・プロジェクト管理経験
・ソフトウェア開発経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1200万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ■祝日 ■有給休暇（10日～20日、消化率8割以上） ■ベトナム旧正月 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇
