募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社ではウェルネス産業に大きな変革を起こす新規事業（B2C事業）の準備をしています。CxOが推進する大きなプロジェクトで、経営直下の社長室で少数精鋭の特命チームを組成し、シード期のスタートアップのように全メンバーが横断的に動いて来年のサービスローンチに向けて準備を進めています。
【お任せする仕事内容】
■2Bマーケ・営業・カスタマーサクセス・事業開発・経営管理など、ビジネス全体を統括
※開発部門とは密接に連携しますが、組織上はCTO配下に位置します。
■事業戦略の立案から実行までを一貫して推進
■顧客基盤の共有やブランド価値の向上を通じて、当該事業起点で他事業にも貢献
■売上・原価・販管費・営業利益などのPL指標に加え、GMV・店舗数・会員数・ARPU・CPA・継続率・顧客満足度など、リボン型ビジネスにおける主要KPIを責任範囲として担う
（VPクラスの場合）
■hacomonoの中長期戦略への参画、全社視点での経営課題への対応、組織づくりや横断支援のリード
■社長室が推進する新規事業の立ち上げ支援など、重要プロジェクトへの関与も期待します
【本ポジションの魅力】
■スピード感を持って0→1と10→100を同時に推進できる、挑戦と成長のフェーズ
既存の顧客基盤・ブランドを活用しつつ、新規事業を迅速に立ち上げ・拡大する裁量があります。これまで培った高速な意思決定・実行力を活かし、大きなインパクトを短期間で創出可能です。
■社会的意義と事業性の両立に挑めるテーマ設定
健康・ウェルビーイング領域における社会課題へのアプローチと、SaaS×プラットフォームのスケーラブルなビジネスモデルの両立。解くべき課題の本質性と市場性の高さが、このポジションの魅力です。
■経営直下・CxOレイヤーとの近さ
経営メンバーと対等な立場で、中長期戦略の策定・実行、組織づくり、他事業支援、新規事業創出などに関われるポジション。スタートアップ的スピード感と、経営インパクトの大きさを兼ね備えています。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験（5年以上）
・マーケットプレイスやOTAなどのプラットフォーム型ビジネスでのマネージャー以上の経験
・事業責任者としての経験
・数十億円以上、30人以上の組織を率いた経験
- 歓迎
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■SaaS／スタートアップでの業務経験
■戦略策定能力
■ピープルマネジメント力
【求める人物像】
■hacomonoのMission/Vision/Valueに強く共感できる方
■マネジメントだけでなく自ら手を動かして泥臭く推進できる方
■部分最適・短期視点ではなく、全社最適・中長期的視点で物事を考えられる方
■困難な局面においても先頭で旗を振ってチームを牽引できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1200万円～1700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）、誕生日休暇（本人または家族）、子の看護休暇（有給として付与）、介護休暇
