募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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今回のポジションでは、グループ会社のVP of Engineeringとして、エンジニアリング組織の組織戦略・育成などをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■組織と戦略の策定・推進
中長期的な経営戦略と事業課題を深く理解し、ソフトウェアが事業の根幹であるSaaSにおいて、理想的な開発組織の戦略を立案します。CTOと連携して技術戦略を策定し、それを実現するための事業目標やロードマップを経営陣に提示し、合意形成を推進します。
■開発プロセスの改善とロードマップの実行
経営陣、プロダクト、カスタマーリレーション部門と連携し、策定した事業目標達成に向けた開発ロードマップを推進します。複数のプロジェクトや開発チームの運用状況を分析し、非効率な点を特定。開発プロセスの継続的な改善を実行し、チーム全体の生産性を向上させます。
■エンジニアリング組織の育成と文化醸成
約50名規模の開発組織において、エンジニアの採用、評価、配置、報酬制度を設計・運用します。エンジニアリングマネージャーやテックリードを育成し、メンバーのキャリアパスを支援、創造性を発揮できる組織文化を設計します。
【ミッション】
■技術と組織の長期的な姿を設計し、プロダクトの持続的成長を牽引すること。
■エンジニアが創造性を最大限に発揮し、プロダクト価値向上に集中できる、心理的安全性の高い組織を構築すること。
【利用技術】
■バックエンド：CakePHP, Ruby on Rails, Django, Apollo Server
■フロントエンド：Vue, Nuxt, Tailwind
■SPアプリ：Flutter
■IaC：Terraform
■CI/CD：CircleCI, GitHub Actions
■本番環境：AWS（ECS Fargate, App Runner, Aurora MySQL）, Heroku
■AIツール：Devin, Cline, Claude Code, Gemini CLI
- 応募資格
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- 必須
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■エンジニア組織におけるマネジメント経験
■サービス・プロジェクトの特性に応じた、最適な開発プロセスの選択ができる方
- 歓迎
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■2つ以上のチームを同時にマネジメントした経験
■20人以上の組織をマネジメントした経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1400万円～1750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年次有給休暇（入社時に5日、半年後に5日間付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、配偶者の出産休暇、介護休業制度
