募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先】
グループ戦略システム本部 ソリューション推進グループ
配属先では、同社グループ会社向けの基幹系業務システムを始めとした、様々な「業務アプリケーションシステム」に関する「開発・保守業務」全般の支援業務を担当しています。
お客様は同社の親会社である某社のみならず同社グループのグループ会社から親密企業まで幅広く、日々お客様に寄り添いながら、提案フェーズからシステム構築全般をご支援しております。
今回募集しているポストは、同社グループの中の1つのグループ会社における基幹系業務システムの開発・保守を、当該グループ会社に常駐し、同社の「社員代替要員」（社員と同様の役割を担いIT業務推進する支援要員）として進めて頂ける人材になります。
主に「Intra-mart」や「Salesforce」を用いた基幹系・フロント系システムの開発・保守を実施していく上で、関係者と協業してプロジェクト推進（PM・PL）を担える人材を求めております。
ソリューション推進グループで、同社グループ会社の所管業務アプリシステム開発・保守を推進するチームは総勢7名（男性：5名、女性：2名）で、20代～50代の幅広い経験・知識も豊富なメンバーが活き活きと活躍しています。チーム内には生抜き入社社員もキャリア入社社員もおり、様々なキャリア・スキル・価値観をメンバー間でも共有し、お互いの強味を活かしながら協力し合う風通しの良い職場となっています。
業務遂行にあたっては、出社による対応と在宅勤務（テレワーク）のハイブリッド型の働き方を基本とします。
直近のワークスタイルは週1～2回程度の出社となっています。（常駐先のグループ会社も同様の勤務形態となります。）
【具体的な仕事内容】
・intra-mart、Salesforceを使用した基幹系業務アプリケーションシステム（※）の開発・保守業務全般。
（※）グループ会社の社内ユーザーが利用する基幹系業務システムや、お客様が利用するWEBアプリケーション
（※）小規模な開発・保守（数人日程度）は内製で開発する場合があります。
（※）また、該当システムについては開発・保守だけではなく、日々…
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・3人以上の開発チームのマネジメント経験
・要件定義フェーズからシステム開発に携わった経験
・システムのアーキテクチャ（概観）を描ける方
・システム化の企画や計画書を描ける方
・お客様であるメーカー、商社、建設業、情報通信業など、様々なクライアントやSOMPOワランティ社内のコールセンター部門、営業部門、保険業務部門との円滑なコミュニケーションでプロジェクト推進できるスキル
■歓迎
・AWS、GCPAzureなどクラウド上での開発経験
・サーバー、ネットワーク、クライアントといったITインフラ関連の知識や経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 645万円～850万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始休暇、年末年始交替休暇、年次有給休暇、制度休暇、健康管理・看護休暇（3日、有給休暇セットで最大5連休）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、時短勤務制度
