募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。
【職務内容】
・営業戦略の企画立案および実行
・営業チームのマネジメント（育成、評価、採用）
・大手クライアントや重要案件の直接対応・関係構築
・売上／利益目標の達成に向けたKPI管理と改善
【魅力】
・ゲーム系、WEB系、IT系（業務系）とカバー範囲の広さ
・ナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業
・安定した営業基盤あり（プライム案件率９２％）
・WLBの良さ（平均残業時間10h程度/月、時間給取得可能等）
【本ポジションの魅力】
営業戦略の立案からチームマネジメント、重要顧客との折衝、業績管理まで、営業組織全体を俯瞰しながら推進する高い裁量を持ってご活躍いただけます。経営陣と密に連携しながら、営業組織そのものを創り上げていくフェーズに関われるのも大きな魅力です。
また、人材ビジネスやIT業界の知見を深めるだけでなく、戦略設計・組織運営・数値管理といった経営視点のスキルも習得できる環境が整っています。スピード感と柔軟性のある社風の中で、あなたの経験とアイデアを最大限に活かしながら、新たな営業体制を構築していきましょう。
【募集背景】
規模拡大における増員
【企業について】
同社は様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しております。
業界は大きく3つに分類しており【ゲーム系】【WEB系】【IT系（業務系）】になっております。
「技術者足りない・・」「デジタル人材が居なくて困る」などを感じられている企業様各社に対して、適切な人材をご提案致します。
お取引先はナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での営業3年以上
・営業部署の管理職経験あり
- 歓迎
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・SESでの営業経験がある方
・人材派遣業界の経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇
設立記念日（5月6日）,GW、特別休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育休後復帰率：100%、育児休暇：復帰率100％
