募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
組織強化のため
【業務内容】
営業本部のマネージャー候補として様々な顧客の課題やニーズを引き出し、解決策を提案する課題解決型の営業をお任せいたします。
新規・既存案件を最大化するための施策を企画から実施まで、現場を巻き込みつつリードしていただきます。
アカウント毎のソリューション提供や拡大をメインミッションとし、既存のやり方にとらわれず新たな手法で積極的に取り組んでいただきます。組織されているセールスチームのチームコミュニケーションにおけるプロセスの最適化や、迅速に意思決定できる活動環境を構築するなどセールスチームのマネジメントもお任せします。
■具体的には
・経営戦略に基づく営業戦略の立案
・新規顧客の開拓に向けた戦略立案から実行
・既存顧客へのフォロー、提案
・様々な課題を解決するためのアカウントプランの策定と提案
・セールスチームのマネジメント
■配属部署の特徴
社長直下の組織で8名でメンバー構成されています。
ベテランと若手が融合した組織で、チーム内でフォローしあいながら、裁量権を持った業務遂行ができるため、多くの経験を踏むことができます。
【求める人物像】
・自ら積極的に業務遂行できる、物事を考えられる方
・エンジニアひとりひとりに向き合い、キャリアプランや希望を丁寧にヒアリングできる方
・エンジニアとの交流を促進するイベントや、キャリアプランを考えていただける方
- 応募資格
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- 必須
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・SIer、またはIT企業での経験
・顧客課題について仮説を立てた経験や顧客に向き合って解決先の提案をしたご経験
- 歓迎
- ・全社を巻き込んだ横断型の事業戦略または制度設計に携わったご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季休暇3日、年末年始休暇、会社が指定する日、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等
