募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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副社長直轄の新規立ち上げ組織において、生成AI事業の責任者候補として、経営戦略策定から技術検証、ビジネス機会創出、アライアンス推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。
入社後、まずはAI動向を体系的に把握し「同社ビジネスへの適用方法」を検討することが最優先の役割です。
【募集背景】
生成AIを利用したビジネス推進を行うための組織を新設予定の為、責任者候補を採用いたします。
【具体的な業務内容】
■経営戦略・事業企画
生成AIに関する経営戦略・活用戦略の立案、ビジネスモデル・活用領域の検討
■技術調査・検証
生成AI関連技術や市場動向の調査・分析
PoC（概念実証）や開発検証作業の管理（マネジメント）
■アライアンス推進
アライアンス先との連携や、ベトナム開発チームとの連携による共同プロジェクト推進。
（1~2週間程の海外出張がございます）
■組織マネジメント
AIチームの組織運営、人材育成、プロジェクト管理
【同ポジションの魅力】
■AI関連スキルが身に付きます。
■大手プラットフォーマーとのアライアンス経験を得ることができます。
■先端技術の習得が可能です。
■経営方針策定へ参画できます。
■日本、ベトナムメンバーのマネジメントスキルが高まります。
【働き方】
■本部全体の平均残業時間は15時間/月 程度です。
オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。
【同社について】
長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。
エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。
三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。
生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。（特許取得製品もあり）
- 応募資格
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- 必須
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■エンジニアとして開発経験やPL・PM経験
■ビジネス立ち上げの経験、または経営方針策定の経験
- 歓迎
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■AI活用ビジネスの推進に興味がある方
■アライアンス経験
■オフショア開発経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（7日／年）、夏期休暇（3日／年）、リフレッシュ休暇（2日／年）、年次有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）、慶弔休暇、生理休暇（月1回有給）、子供看護休暇、育休・産休制度（実績あり）※育児休業（お子様の年齢が最長で3歳まで）、育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）、保育園・学校行事・お子様の病院付添いのためのスライド勤務制度
