募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社のSREチームは信頼性に携わる横断チームとして、同電子版をはじめとした各種サービスの開発チームに対し、サイト信頼性エンジニアリング（SRE）のプラクティスを根付かせるための活動を実施します。
サービスレベル目標などのプラクティスを開発チームに持ち込むため、組織のSRE文化の醸成をリードします。SREチームを率いて組織全体のSRE実践レベルの底上げに貢献できるリード的役割を担える方を募集します。
同社は経済メディアとして、紙としての「新聞」から日本でもいち早く「デジタル」に舵を切って事業を推進してきました。そしてデジタルならではのスピード感や表現力を駆使し、世界有数のオンラインサブスクリプション事業へと成長を遂げてきています。
現在は、メディア事業を中核とした1100万ID規模の独自の会員データを軸に、教育サービス、イベント事業、転職・副業支援事業など幅広くビジネスパーソンの意思決定を支えるサービスを提供するプラットフォーム企業への発展を目指す真っ最中です。なかでも世界最大級の経済系ニュースメディアの有料会員数は100万人を突破。さらなる革新を続けるべく、システムの信頼性向上を目標に掲げて課題に取り組んでいます。
■具体的な業務活動
信頼性に携わる横断チームとしての使命は、サービスの信頼性向上のため、社内の開発チームでSREのプラクティスを実践できるようにすることです。
多様なプロジェクトチームやステークホルダーと連携し、システム面から文化面にわたって広く信頼性向上のための施策を実施していただきます。
- サービスレベル指標（SLI）・サービスレベル目標（SLO）の策定
- 障害対応のためのフローや手順をドキュメントとして整備
- 障害対応後のポストモーテムの実施を主導
- モニタリングの改善
- デプロイプロセスの最適化
- オブザーバビリティの向上
- アプリケーションパフォーマンスの改善
また、チームとして信頼性に関する社内ガイドラインやドキュメントの整備、アプリケーション実行基盤やオブザーバビリティ基盤などの共通基盤の開発・運用も担います。
■技術スタック／開発環境
- 言語: Go, TypeSc…
- 応募資格
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- 必須
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■SREに関する基本的な知識（SLI/SLO、信頼性、トイル削減、ポストモーテム）
■文化醸成・組織の風土醸成への関心とコミュニケーション能力、信頼性にコミットするマインド
■システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるために必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグ修正を行うためのプログラミング能力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇、特別休暇 等
