募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】パートナーアライアンス担当として、 新規パートナー開拓、既存パートナーとの関係維持、 契約交渉、アライアンス戦略の立案・実行など、 パートナーシップに関わる幅広い業務に携わっていただきます。
【業務内容】
１.プロダクトパートナー領域：（★今回はこちらを中心に募集しております。）
・同社プロダクトの価値向上につながる新規連携パートナーの開拓・推進
・既存のプロダクトパートナーとの契約管理・要件調整
２.セールスパートナー領域
・同社プロダクト群を拡販できる事業者の探索、合意形成、実行
・パートナー契約の体系設計・レギュレーションの整備
・契約済みパートナーの案件管理・モニタリング・改善施策の実行
・紹介案件の中でも複雑性の高い商談のリード・合意形成
３.関連部門との調整・戦略立案
・関連ステークホルダー（自組織 / PdM / リーガルなど）との調整
・同社プロダクトや顧客理解を深めた上で、上流の戦略立案から現場推進までを担う
【入社後のサポート体制】
■初日の流れ
-入社日当日は原則オフィスにご出社いただき、オリエンテーションに参加していただきます。
-人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
-勤怠ツール、稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介
■最初の1ヶ月間のサポート
-入社後1ヶ月間は「サポーター」と呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポート。業務へのキャッチアップをしっかりと支援します。
■研修スケジュール
Day1-3：全社研修（会社理解、基本ツールの説明など）
Day4～：事業部内の研修、ドキュメントの読み込み・実施
Day8～：営業同行・ロープレ等を実施しながら、本格的な業務を開始
■成長を支える仕組み
-1on1ミーティング
-上長（部門長 / マネージャー）との週次面談（30分）を実施し、進捗や課題を確認
-OJT
-既存メンバーの営業同行や提案サポートを通じて業務をキャッチアップ
-規模感の小さい事業者への提案からスタートし、徐々に経験を積む<b…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・経営層へのソリューション営業経験
・アライアンス営業や推進経験
・事業開発のご経験
- 歓迎
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■組織の意思決定層と関係を構築しながら、深耕営業や課題解決型の提案を行った経験
■事業提携のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇（入社直後3日 最高付与日数20日）、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、バケーション休暇（年2日付与）、ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与）、ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）、サバティカル休暇（勤続5年が経過した正社員に3日付与）、ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）、罹災休暇
