募集要項
- 募集背景
-
会社の拡大に合わせて、採用と育成・定着を強化します。
人事・採用・タレントマネジメント・制度設計などの人事開発領域のマネージャー候補を募集します。
- 仕事内容
-
ご経験に合わせて下記部署の達成に向けて、マネジメント業務をお任せしてまいります。・新卒採用（年間150名～200名）
・中途・派遣採用（年間200名～300名）
・海外人材採用（年間80名）
・人材育成・組織開発
・制度設計・評価・タレントマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
・5名以上の部下マネジメント経験のある方
・人事、特に採用の経験のある方（年間100人以上の採用ボリューム）
・課題解決、企画提案力のある方
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）
※IF関数の使用経験があれば歓迎
- 歓迎
-
・社会保険労務士資格
・GDCF資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働時間8時間）
- 年収・給与
-
想定年収：650万円～800万円
月給：450,000 円～ 600,000円
（月給内訳）
基本給：300,000円～350,000円/月
※想定勤務日数：21日
その他固定手当：170,000円～230,000円/月
※給与は経験・能力等を考慮の上決定
※管理監督者のため残業代不支給
- 待遇・福利厚生
-
・産前産後休暇
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度（会社拠出なし）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
- 休日休暇
-
年間休日115日
週休2日制（土・日・祝休み）
年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
-
面接は2～3回を想定
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒2次～最終面接⇒内定
※面接回数は変動あり
