募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
製造業界では、急激な事業環境の変化やグローバル競争の中で、生産・調達・販売の各領域の見直しが加速しています。
特に、生産管理業務においては、従来のスクラッチ開発システムが陳腐化し、ERPによる全体最適を志向する企業が増えています。
こうした流れを受け、当社ではERPパッケージ適用による業務刷新プロジェクトのニーズが急増。対応力強化のため、製造業務知見と上流SEスキルを兼ね備えた人材を広く募集しています。
【職務概要】
製造業のお客様に対し、生産管理業務を中心としたERPシステムの導入を担っていただきます。
引合・提案フェーズから、要件定義、パッケージ導入、カスタマイズ開発、稼働後支援まで一貫して関わり、お客様の業務改革を現場からリードする役割です。
【職務詳細】
提案フェーズ：
・営業と連携し、RFP対応、ソリューション提案、プレゼンテーション
・コスト見積もり、プロジェクトスコープ設定
プロジェクト遂行：
・要件定義、基本設計、構築、テスト、導入、定着支援
・パッケージ適用方針の策定、Fit/Gap分析、アドオン要件整理
チームリード：
・プロジェクトマネージャー／リーダーとして10～50人月以上の案件推進
・外部パートナーとの協業管理（進捗・品質・コスト・リスク対応）
担当パッケージ：
・ERP：SAP（S/4HANA含む）、mcframe、Inforなど
・周辺領域：MES、WMS、PLM等との連携もあり
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・業界大手との直取引案件に携われるため、高い業務理解・提案力が身につきます
・数億円規模のプロジェクトリーダー経験が得られ、PM/アーキテクトへの成長が可能
・SAPやmcframeなど多様なERP製品知見が習得でき、業界価値の高いスキルを獲得
・グローバル展開企業向け案件もあり、海外ロールイン・ロールアウト支援など国際的なキャリア構築も可能
・将来的には、ソリューション部門の企画・マネジメント層やコンサルタントへのキャリアパスも
【働く環境】
チーム体制：5～10名のチームで構成、30～40代中心。互いの…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかを満たす方
・数十人月以上の基幹業務システム（ERP等）の導入経験をお持ちの方
・生産管理業務に関する業務知識・実務経験（要件定義や運用経験含む）
・チームリーダー／サブリーダーとしてプロジェクト管理の経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
- 910万円～1030万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
