募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
同社の最大の強みとなる製品サービスにおいて、アジャイル組織の構築、製品開発を推進いただき、成果を創出いただくポジションとなります。
【採用背景】
同社は創業以来20期連続 黒字経営を遂げております。組織が毎年拡大し、最大数のメンバーが属する「エンジニアリング本部」も更なる組織化/高度化を進める中で、アジャイル導入を牽引し、製品開発において 最大のパフォーマンスをあげる（担う）リーダーが必要なため
【具体的な職務内容】
■アジャイル組織転換の企画・推進・チームの運営
■スクラムリーダーとしてのチーム推進
※エンジニアリング本部は、３つの部で構成されており、
▼R&D部
▼製品開発部
▼品質管理部
その中で、とくに「製品開発部」の中でアジャイルチームを牽引し、
仕様策定から設計、開発からテストまで、スピーディに質高く、少数精鋭でパフォーマンスを上げます。
【チームスタイル/ミッション】
6人一組の組織で自社サービスの開発を行って参ります。
”部長”のタイトルではございますが
チームを牽引するチームリーダーとしての役割が強いです。
【目指せるキャリア】
部長候補として、本施策を展開しながら、経営にも近い領域でVPOEやCTOなども目指していけます。
【同社実績】
◎Microsoft Gold Partner認定
◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出
◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※）
◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※）
◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※）
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
【同社サービスの特徴】
■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
■EC事業者として高い評価。
■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
【主要製品】
■W2 Unified
ECサイト構築プラットフォーム<b…
- 応募資格
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- 必須
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■システム開発（プログラミング）経験 ３年以上
（業界/システム開発のジャンル/言語不問）
■アジャイルチームマネジメントの経験
- 歓迎
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▼Web系システム開発/インフラ/サーバー関連の知見
▼組織連携して価値創出した経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 900万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日
有給休暇：入社半年後10日付与
リフレッシュ休暇支援制度
育児/介護休業制度
