募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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賃貸管理責任者候補として、オーナー資産の価値向上と管理業務の効率化を推進し、賃貸管理事業の成長をリード していただきます。
管理物件の入居率向上・収益最大化を目指し、契約管理・オーナー対応・入居者サポート・業務改善・DX推進 など、幅広い業務を統括す
るポジションです。
【募集背景】
体制強化の伴う増員。
事業の急成長に伴い、賃貸管理の強化が必要不可欠となっています。単なる管理業務の枠を超え、「オーナーの利益最大化を実現す
る賃貸管理」 を追求するため、新たな戦略の策定・実行をリードできる 「賃貸管理責任者候補」 を募集します。
【所属組織】
カスタマーサポート部
40代：1名
30代：2名 20代：6名
【業務内容】
■賃貸管理業務の統括・最適化
└ 賃貸契約・更新・解約業務の統括・業務フローの改善
└ オーナー・入居者対応の品質向上、クレーム対応の標準化
■オーナー向けの資産管理コンサルティング
└ 収益最大化を目指した賃貸経営アドバイス・提案営業
└ 空室対策・リフォーム提案・賃料設定の最適化
■業務改善・DX推進
└ 賃貸管理システムの導入・活用による業務効率化
└ DXを活用した入居率向上・コスト削減施策の実行
■チームマネジメント・組織体制の強化
└ 賃貸管理チームの人材育成・教育・業務分担の最適化
└ KPI設定・業績評価の仕組み作り
■法令順守・コンプライアンス管理
└ 宅建業法・賃貸管理業法などの法令対応・ガバナンス強化
└ 契約トラブル防止のためのマニュアル整備・社内教育
【魅力/業務を通して得られる物】
■IPO準備企業の賃貸管理責任者として、経営視点を持った賃貸管理戦略をリードできる
■入居者対応・契約管理・家賃回収・建物管理など、賃貸管理業務の全体を統括できる
■データ分析を活用し、稼働率向上・収益最大化のための賃貸管理戦略を実践できる
■経営陣と直接連携し、賃貸管理の視点から事業成長に貢献できる裁量の大きな環境
■組織マネジメントを経験し、賃貸管理チームの強化・育成をリードできる
- 応募資格
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- 必須
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■宅地建物取引士の資格保有者
■賃貸管理業務の実務経験
■チームマネジメント・組織運営の経験（リーダー・マネージャークラス）
■法令順守の意識が高く、リスク管理を徹底できる方
- 歓迎
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■賃貸不動産経営管理士や管理業務主任者などの資格保有者
■賃貸管理業務のシステム導入・業務改善経験
■収益最大化のための資産運用提案経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 900万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始8日、有給休暇（10～20日）
シフト制、誕生日休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇産休・育休（取得・復帰実績あり）
