募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★ポジションの魅力★
同社は「変化にチャレンジする」という社員心得が深く根付いており、入社後も多業種・多方面でご活躍いただけます。
上場企業としての責任感を持ちつつ、創業時の精神を忘れることなく運営を続けたことで、非常に多様性に富んだキャリア
ロールモデルを実現しております。
●キャリアロールモデル（サンプル）
※必ずジョブローテーションが発生するという趣旨ではありません。
【1】営業部マネージャー ⇒ 250名規模の技術部マネージャー
【2】営業部マネージャー ⇒ 営業部・技術部を跨ぐ部門統括マネージャー
【3】技術部マネージャー ⇒ 採用・教育部門マネージャー
【募集背景】
同社の目指す40期時点売上高拡大に向けて、営業職の拡充を進めております。
上記に伴い営業職の管理および弊社の新たな事業価値の創出にご助力いただきたく、ポジション募集に至ります。
【同社概要】
同社は現在38期を迎える、37期連続黒字の東証スタンダード上場企業です。
今期も順調に売上高を伸ばしており、今後更なる成？に向けて準備を進めております。
【職務内容】
B to Bの営業活動を行う営業職員を管理するマネージャーポジションを募集致します。また、活発なジョブローテーションにより、営業マネージャーとしてのご入社後も領域に縛られず、多彩な経験を積むことが可能です。
【営業活動の内容】
●民間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援
●顧客システムに関する基盤運用～設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案
【マネジメントの概要】
●管掌部署の人員管理、売上管理、販管管理、その他KPIに関わるタスクの進捗管理等
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
■現職で課長代理相当以上の役職者であること。
■営業職として目標予算に対してコミットメントできるマインド／実績をお持ちの方
- 歓迎
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・ITエンジニアとしての就業経験
・ハイタッチセールス経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ■完全週休2日制（土日祝）※業務により異なる場合があります。■年末年始■有給休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休業（男女ともに取得実績あり）■母性健康管理の為の休暇■生理休暇■リフレッシュ休暇■看護休暇■介護休暇 ほか
