募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■本社にて採用に関する事務業務を行う「人事事務スタッフ」として、入社後は下記業務に慣れていただき、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。
＜具体的な内容＞
・新卒、中途の採用業務（面接対応／媒体選定／運用／管理／学校訪問／イベント出展）
・教育（講師対応／外部研修選定／企画／運用／管理）・面談（フォロー面談等）
・制度（企画／改定／構築／運用／管理）・広報（HP／SNS／メディア）
・契約（雇用契約／更新手続／運用／管理）・その他（人事発令／社員評価運用／管理） など
評価、教育、制度を中心に幅広い業務をお任せしますので、オールマイティーに携わる人事に挑戦することができます。
【求人部門の組織構】
人事部 ：7名（本部長、統轄課長、嘱託課長、一般職）
※屋内全面禁煙、喫煙所設置あり
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・条件
・マネジメントまたは何らかのリーダー経験（主任クラス以上）をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎スキル・条件（※必須ではございません）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事事務スタッフ（管理職候補）
- 勤務地
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東京都中央区
【変更の範囲】本社および会社の定める拠点
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：387万円～510万円程度
・月額給与・賞与・各種手当等を含む想定年収。選考の過程で上下する可能性がございます。
・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・残業手当は別途全額支給
・上記月給は「基本給＋各種手当を合算した金額
・基本給の額：201,000円～275,000円 （その他各種手当あり※下記諸手当欄ご参照）
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 7月 12月
退職金：有（3年以上勤務）
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才迄）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
職務手当、役付手当、地域手当、家族手当 ※各手当は社内規定に基づき支給いたします。
通勤交通費規定内支給（公共交通機関：月50,000円/上限、自家用車通勤：月24,400円/上限）
社員持株会、団体長期障害所得補償保険、産休育休制度（取得・復帰実績多数）、社内クラブ
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
年間休日125日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：適性検査あり
