募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【本社IT部門：倉庫/購買領域のシステム担当】
１．倉庫/購買領域内担当として各種システム導入・保守の実施
■国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション
■基幹システム（SAP HANA）においては標準維持を見据えた領域運営
２．IT活用プロジェクトの企画、実行
■倉庫/購買領域担当の1人として、同社グループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行
将来的には業績計画/管理領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。
※将来、海外駐在の可能性があります。
【入社後】
入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入（国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え）、ERP以外のプロジェクト（グローバルでの倉庫ラベルの統一化プロジェクト）や国内専用の倉庫管理システムの導入や保守運用など、さまざまな企画の実行を予定しております。
ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。
【英語での対応について】
海外対応が発生するため、日常的に英語を使用した業務が発生します。
英語へ嫌悪感をお持ちでない方、学習意欲がある方を歓迎します。
【募集背景】
体制強化を見据えた増員
【働き方制度・データ】
同社では従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。
■働き方制度
生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。
・在宅勤務制度（12日/月 上限）
・フレックスタイム制度
■育児休職・介護休職取得者数・取得率
育児休職者数：174名（うち男性147名）
育児休職取得率：男性94%（うち14日以上の休業取得は63%） 女性100%
介護休職者数：4名
育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書へお写真添付をお願いいたします※
■Works社 Companyの構築または保守運用経験、及び Companyの導入工程（要件定義から設計、開発、テスト）の経験
■ITに関する業務経験8年以上
■業務上英語を使用することに抵抗感がないこと
- 歓迎
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・基本的なプログラム開発の知識
・開発委託先ベンダーの管理経験
・ETL、EAIを利用したシステム間連携の構築経験
・Eclipseを使ったプログラムコーディング経験
・英語力（メール対応・会話）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 680万円～920万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季、慶弔、裁判員などの公務休暇ほか
有給休暇初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）、最大20日
時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
