募集要項
- 募集背景
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【採用理由】
体制強化
- 仕事内容
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経理部にて連結決算業務をメインとして、下記業務をお任せします。【業務内容】
・決算業務全般
・単体 連結決算（IFRS）
・海外子会社管理（一人あたり数社担当）
※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。
・担当会社によって監査役
・グループリーダーのサポート業務
・若手社員の育成
【課題】
子会社管理の強化（個社別の財務諸表の調査などを強化）
よりグローバルに管理体制を強化していきたい
決算早期化もしていきたい
【魅力】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。
今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。
【出張】
国内：年4回（宮崎）1泊2日程度
海外：年1回（アメリカ、ドイツ、タイ、ベトナム、中国）3泊～1週間程度滞在
※単身で赴き、現地出向者と対応するケースがメインです。
【働き方】
・フレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度を積極的に活用しております。
※業務の習熟度に応じて在宅・フレックス勤務可能、現状在宅頻度は週3日前後
・残業：平均23H
【組織構成】
経理部：25名
経理グループ：9名
（管理職2名含む 年齢構成：40代1名、30代5名、20代3名）
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・経理（決算業務）のご経験
・英語力（実務での使用経験）
※オンラインMTGやメールの使用経験がメインです。
- 歓迎
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≪歓迎≫
・連結決算業務のご経験
・海外子会社管理のご経験
・部下育成、教育に携わった経験
・プロジェクトリーダーの経験
・メーカーでの経理業務のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間157時間）
固定残業：なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー
・各線「恵比寿駅」徒歩5分
◎就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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◎就業時間8:50～17:30（休憩50分）
・残業：平均23H
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～800万円（年齢、経験等考慮）
・給与形態：月給
・想定給与：300,000円～
・固定残業：なし
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
・受動喫煙防止について：その他
受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／指定喫煙室あり）
- 休日休暇
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◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考方法】
適性検査：有 面接回数：2回
書類選考 ⇒ 1次面接（人事・部門責任者）⇒ 最終面接（事業本部責任者）⇒ 内定
※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり
