募集要項
- 募集背景
-
★イメージキャラクターはサッカーの遠藤保仁さん★
2022年4月より株式会社RCSのイメージキャラクターに遠藤保仁さんを起用し就任いただいております！
遠藤さんと言えば、現役時代はサッカー日本代表の試合に最も多く出場、J1リーグ通算出場試合数ランキングも1位の記録を持つ選手です。
当社も【建物修繕の時代を進める、建物修繕の日本代表になりたい】という思いからイメージキャラクター就任に繋がりました。
当社も進化を続けるDNAを受け継ぎ、育て、事業成長を着実に進め、業界トップクラス企業として日々成長しています。
RCS公式サイトのトップ画像などにも登場いただき、当社代表者との対談などが実現しており、
今後も様々なかたちでコラボしていきたいと思っています！
- 仕事内容
-
◆SV経験を活かし、“複数現場を動かす”マネジメント職◆＜ 主な業務内容 ＞
「店舗管理」から「現場管理」へ。
広い視野でエリアを支えるキャリアに挑戦しませんか？
担当エリアの“現場SV”として、お客様や職人さんとの運営・調整・段取りを行う仕事です。
■担当エリア内の現場巡回（社用車貸与／直行直帰OK）
■工事の進捗確認
■職人さんやお客様とのスケジュール調整
■現場ごとの写真・書類管理（マニュアル有）
■チャットツールでの支部報告（タブレット操作）
◎ 複数拠点の管理経験や、現場改善のマネジメント経験が活かせます！
◎ 40代・50代の転職者が多数活躍！元SV・店長・エリアマネージャーも在籍中！
＼ SV経験者が求める“安心”がここに ／
【 1 】安定収入と働きやすさ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆月給35万円以上の安定スタート！
給与下限はノルマやインセンティブで左右なし。
◆月2～3回の土日連休も取得可能！
収入と休みのバランスが取れた環境です。
◆直行直帰OK ＆ 転勤なし！
毎日の出社義務はなく、地元で腰を据えて働けます。
【 2 】「人・現場・品質」を統括するポジション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆店舗やエリア管理に近い“複数現場の管理”が中心
◆品質・安全・スケジュールなど、現場全体の運営をディレクション
◆「現場を整える」「人を動かす」SVスキルがダイレクトに活かせます
【 3 】SVからキャリアシフトしやすい理由
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆タブレット業務で“作業より管理”が中心
◆業界知識は入社後でOK
◆定期研修・OJTで現場理解をサポート
◆必要なのは「調整力」や「対人スキル」。
あなたの経験が最大の武器になります。
=================================
★総額60万円の入社祝金★
現在期間限定で、関東地域でのご勤務をいただける方に、
総額60万円の入社お祝金をご用意しています！
=================================
従事すべき業務の変更の範囲：原則変更なし（詳細は面接時にお伝え）
- 応募資格
-
- 必須
-
【応募資格】
◆何らかの店舗・現場の管理経験をお持ちの方（業界・経験年数・個人/法人は不問）
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆60歳未満の方
（例外事由：定年60歳を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）
- フィットする人物像
-
【こんな方にピッタリです！】
□ ノルマや新規開拓のプレッシャーから解放されたい
□ 売上（インセンティブ）に左右されず、安定した収入を得たい
□ 培った調整力や対人スキルを活かしたい
□ 直行直帰など、裁量を持って働きたい
□ 地元で転勤なく長く働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務場所】
・実際の勤務場所は、配属支部の所在地ではなく、担当の現場付近となります。
配属支部・担当現場のエリアは、ご希望やお住まいの地域を考慮いたします！
・主に社用車での通勤（直行直帰）となります。（※要事前申請）
原則、現場へ直行直帰の働き方のため、支部への毎日出社なし
≪配属拠点：以下いずれかに配属≫
◇関東第一第二支部／埼玉県八潮市
◇関東第三支部／神奈川県厚木市
◇東海支部／愛知県名古屋市
◇関西支部／大阪府豊中市
◇中四国支部／広島県福山市
◇九州第一支部／佐賀県鳥栖市
◇九州第二支部／福岡県北九州市
◇九州第三支部／鹿児島県姶良市
就業場所の変更の範囲：当社の指定する勤務地（当社拠点の範囲）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実動8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
-
月給35万円～60万円（基本給＋一律支給の各種手当）＋歩合給＋交通費＋特別手当
※固定残業代（52,300～95,000円/28時間分）を含む。
※平均残業時間は25時間／月ほど。時間超過分は別途支給。
※研修期間3ヶ月あり／給与・待遇変更なし（研修状況に応じて試用期間延長の可能性あり）
※あなたの今までの経験や能力などを考慮の上、優遇します。
予定年収：420万円～
(年収例)
490万円／月給39万円＋賞与＋各種手当（30歳・経験3年）
750万円／月給52万円＋賞与＋各種手当（42歳・経験5年）
- 待遇・福利厚生
-
■昇降給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■社用車貸与
■制服貸与、定期健康診断
■役職手当、資格手当、都市勤務手当
■育成手当
■転勤・出張旅費手当
■家族手当（扶養配偶者：月4000円、子ども1人につき月1万円）
■入社祝金
■結婚祝金（最大5万円）
■結婚記念祝金（最大5万円）
■出産祝金（最大30万円／回）
■子ども入学祝金（最大20万円／回）
■社宅制度（家賃補助など）あり※勤務地により異なる
■社員旅行
■社内イベント
■会員制福利厚生制度（スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等あり）
■外部教育セミナー/費用は会社負担
■資格取得奨励制度
■財形預金制度あり
※各種規定あり
- 休日休暇
-
【年間休日110日】
■週休2日制（月7～10日：シフト制）
＊日祝の休みが取りやすい環境です
＊月2～3回の土日連休取得実績あり！
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
-
【STEP 1】応募
▼
【STEP 2】1次面接 採用担当による面接 ※Webで実施
当社についての説明、転職動機やこれまでの経験、
当社で実現したいことやキャリアなどについて
※二次面接を実施する場合もあります
▼
【STEP 3】内定
※面接から内定までは約3～5日を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
-
経験を積み、能力を発揮し実績を出していただくと、
マネジメントポジション（支部長や複数支部をまとめる統括支部長）への抜擢の可能性もあります。
早い方で約2年での抜擢となった事例もあります！
評価は年2回、定まった項目での評価（能力面）とクレーム率や完工数など実績・成果面での評価を合わせて実施します。
評価項目と毎回の評価内容が分かるので、次期への目標感や自身の課題が見えやすく、
また社歴や年齢に左右されない評価方式のため、早期でのキャリアアップも目指しやすい環境です！
