募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・売上計画およびアクションプランを策定・実行し、上司へ報告する
・店舗および関連部署と目標や目的を共有し、明確なゴールを提示する
・ブランド戦略に基づき、関連部署と密に連携しながら実行する
・ブランド認知度向上のための店舗イベントを提案する
・新卒・中途を含め、将来を見据えて適材適所の人材配置を常に意識する
・チームワークを最重要視し、高いモチベーションを維持する
・ビジネスパートナーとの会議、スタッフ面談、スタッフミーティングに同席・参加し、模範となる
・チームビルディングを主導し、ハラスメントのないチームワークの重要性を浸透させる
・スタッフ全員がベストを尽くせるポジティブな職場環境を創出する
・チームを一つの方向に導き、情報を頻繁に共有する
（変更の範囲）無し
- 応募資格
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- 必須
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・ファッションやライフスタイルブランド、ラグジュアリー等の業種におけるリテールマネジメント経験をお持ちの方
・アウトレットビジネスに携わった経験をお持ちの方（店舗スタッフ時代の経験も検討可）
・10店舗程度の管理経験をお持ちの方
・語学力：英語：抵抗なければOK
- フィットする人物像
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■顧客志向で物事を考えられる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■予算・数字にこだわりを持ち、達成意欲の高い方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※出社とリモートのハイブリッド （変更の範囲）無し
- 勤務時間
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10:00～18:30 ※フレックスタイム制度あり（8:00～22:00にて実働7.5.時間、コアタイム：11:00～15:30）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～800万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、研修制度、社員割引あり、借上社宅制度、引越準備金、表彰制度、無料E ラーニング など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙、敷地内禁煙（喫煙所なし）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
休暇：育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
