募集要項
- 募集背景
-
同社は、2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。
そこで同社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。
■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい
■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い
■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい
■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる）
■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ
- 仕事内容
-
同社の企業情報部にてM&Aアドバイザーとして、業務に従事していただきます。■具体的には…
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
同社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。
唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【研修体制】
(1)入社前研修
入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。
(2)入社後研修
入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。
1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。
（現場で営業しながら、並行して研修を実施します）
2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。
また現場でのOJT研修も行っています。
リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。
(3)必要に応じて必要な研修
動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。
(4)実績上位者向け特別研修
各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。
※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。
【将来のビジョンとセカンドキャリア】
同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
《必須》
◆営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）
- 歓迎
-
《歓迎》
・中小企業オーナー向けの営業経験
- 雇用形態
-
正社員
・試用期間：3ヵ月
- 勤務地
-
■大阪オフィス：大阪府大阪市北区大深町３－１
グランフロント大阪 タワーB 13階
＜交通＞
・JR「大阪駅」・地下鉄 「梅田駅」・阪急「大阪梅田駅」より徒歩3分
・阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分
- 勤務時間
- ■09:00～18:00
- 年収・給与
-
■年収：420万円～
■想定年収
(1)未経験者：420万円 + 家賃補助 + インセンティブ
(2)経験者 ：応相談 + インセンティブ
（みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※インセンティブ上限無し
※経験者は前職の実績に応じて応相談
※家賃補助の金額は東京で10万円、地方は異なる
【内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円（内深夜11,900円)
※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆家賃補助（未経験入社の方のみ）
◆歓迎会補助
◆持株会奨励金
◆資格取得補助制度
◆社内ライブラリー制度（書籍購入補助）
◆メンター制度
◆全社交流会
◆社員表彰制度
◆部活動支援制度
◆確定拠出年金制度（任意）
◆屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
【社風】
・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境
・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始（12/29～1/3）
■慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇